通用磨坊中国四度蝉联中国杰出雇主！

“2022年度中国杰出雇主（Top Employer）”榜单隆重揭晓，通用磨坊中国不负众望，再次获得“中国杰出雇主”认证，这也是通用磨坊中国连续第四年入选该榜单。

关于“杰出雇主”

作为全球人力资源领域最具影响力的年度评选之一，由国际权威的杰出雇主调研机构（Top Employers Institute）发布的“中国杰出雇主”年度认证专注于鉴定和评选出为员工提供卓越雇佣条件的雇主。每一家获认证的企业必须经过严谨且规范的认证流程，并达到统一标准才能获此殊荣。

通用磨坊中国总裁邱肇祥表示：

我们连续四年获得此项殊荣不易，需每年通过严格的各项认证，这个荣誉充分肯定了通用磨坊中国对人才的持续投入和在人力资源领域所获得的杰出成绩。在新的一年，在‘齐心共赢’的企业文化影响之下，通用磨坊会在“创新、渗透、效能“ 三个方向持续发力，继续加强雇主品牌建设， 秉持“尊重人才、发展人才、培养人才”的价值观，始终致力于为员工“打造最佳的工作场所”。

“齐心共赢”的企业文化

通用磨坊中国致力于打造企业文化共同体，倡导“WINNING AS ONE TEAM——齐心共赢”的企业文化，实现跨领域跨业务部门的融合：在作为通用磨坊经典产品的哈根达斯月饼项目中，全员参与紧密合作，充分体现了主人翁意识和团结合作的精神；同时，我们也在积极推进跨部门跨职能的融合研讨会，如销售和工厂，如财务和研发跨部门沟通会，彼此共同分享部门业务战略和需要获得的支持。此外，我们内部建立了高效公开的信息资源共享机制，如月度全员沟通信，企业微信平台，定期员工沟通大会，确保第一时间将公司层级的战略方向及业务部署传递给每一位员工，在信息分享上实现透明。

履行企业社会责任

同心聚力，共担风雨。我们履行企业的社会担当，持续关注疫情变化，尽我们的绵薄之力全力支援抗疫工作。 疫情初期，我们安全有序全面复工，加足马力保障消费者“口粮“。为支持陕西西安疫情赈灾，公司捐赠68400余包的湾仔码头多种应急爱心产品至疫区受影响的流动人员及困难民众，捐赠物资公允价值达1,541,839元人民币。为驰援河南受灾地区，我们捐赠食品物资，同心聚力，共担风雨，实时迅速调配充足物资，同时密切关注当地的实际需求，尊重当地政府的统筹指导意见，相应地组织捐赠行动。我们也积极开展公益项目，通过教育扶贫的方式圆梦西部困境学子读书，助力西部基础教育和职业教育的发展。

员工发展和成长

哈根达斯，湾仔码头两个享誉盛名的品牌是我们在中国取得持续成功的基石。但是让我们区别于其他公司，基业长青，除了品牌之外，更重要的是文化与人才。数字化变革是公司业务转型最重要的战略之一，而组织和个人的数字化能力就是数字化变革的强力助推器。人事部计划了多个“燃料”加速能力成长，致力于培养未来管理层的未来领导者学院，数字化转型演讲论坛帮助员工了解外部市场优秀案例和前沿商业趋势，与混沌IP合作开展的混沌学园帮助大家提升个人认知深度和广度， 提升工作效率的智慧办公培训，以及包含丰富学习资源的GoLearn在线学习平台等项目皆收到了来自员工的积极参与和高度好评。

关爱员工

通用磨坊中国将员工福祉与企业发展协调统一，全面推进“福祉计划”。 区别于传统的员工福利发放，通用磨坊中国 “福祉计划”涵盖员工身(body)、心(Spirit)、灵(Mind)全方位健康实践：我们始终把“员工的人身安全”置于首位，在疫情期间，实施灵活办公（Working With Heart）；持续打造高效敏捷、合作共赢、数码化和健康活力的工作场所，为员工提供舒适的办公环境；开设工位健身操，健康讲座、急救培训、心理建设和压力管理课程；组织瑜伽、动感拳击等活动，帮助员工减压增效，提升组织效能。

通用磨坊时至今日在100个国家拥有100多个品牌，是全球最大的消费品制造商和营销商之一。通用磨坊始终不忘初心，不断完善其人力资源管理体系，我们秉承“尊重人才、发展人才、培养人才”的价值观，始终为员工打造最佳的工作场所。让员工在卓越的工作环境中发挥优势，点燃职业梦想，实现职业愿景。

未来，通用磨坊期盼与更多优秀人才携手同行。